채용공고에는 각 직무의 역할과 필요 역량이 명확히 정의되어 있습니다.
지원자께서는 채용 홈페이지에서 공개된 포지션별 공고를 통해 실제 담당 업무와 자격요건을 확인하실 수 있습니다.
지원 단계는 단순한 서류 접수가 아니라, 본인의 경험이 해당 직무의 역할에 어떻게 기여할 수 있는지를 구체적으로 보여주는 과정입니다.
지원 전, 아래 내용을 꼭 확인해주세요!
1. 담당 업무 (What You Will Do)
해당 직무에서 수행하게 될 주요 업무와 책임 범위가 명시되어 있습니다.
이는 입사 후 맡게 될 실질적인 역할을 이해하는 가장 중요한 기준입니다.
본인의 경력과 경험이 해당 업무의 기대 수준에 부합하는지 확인해주세요.
2. 자격 요건 (What We Expect)
직무 수행에 필요한 필수 경력, 역량, 툴 사용 능력 등이 안내되어 있습니다.
경력의 길이보다는 실제로 수행한 역할과 성과를 중심으로 검토합니다.
디자인/PD 등 일부 직군은 포트폴리오 제출이 필수입니다. 공고 내 ‘제출 서류’ 항목을 반드시 확인해 주세요.
3. 우대 사항 (Preferred)
해당 직무와 유관한 산업 경험, 브랜드 운영 경험, 혹은 글로벌 프로젝트 경험이 있다면 우대 요건으로 반영됩니다.
디퍼는 다양한 배경의 인재가 각자의 강점을 발휘할 수 있도록 열린 시각으로 검토합니다.
4. 지원서 작성 시 유의사항
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이력서는 PDF 파일로 제출해 주세요. (폰트 깨짐 방지)
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주소, 가족관계, 신체 정보 등 불필요한 개인정보는 제외해 주세요.
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압축파일 형태보다는 개별 파일 업로드를 권장합니다.
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포트폴리오, 프로젝트 링크 등은 접근 권한이 열려 있는지 확인해 주세요.
5. 참고 사항
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모든 직무는 3개월 허니문(수습)기간을 거칩니다.
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수습기간 동안 3개월간 적용되는 계약서를 작성하며,
허니문 통과 시 기간의 정함이 없는 계약서로 갱신합니다.
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허니문(수습)기간 동안 급여 및 복지는 차등 없이 적용됩니다.
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입사 지원 서류에서 허위기재 사실이 발견될 경우, 입사가 취소될 수 있습니다.
